ავტორი: ჯინ მადდაუსი, უფროსი მედია მიმომხილველი სცენა ხალხმრავალ ბარში ვითარდება. რეჟისორი ჯასტინ ბალდონი ამბობს, რომ მისი პარტნიორი, ბლეიკ ლაივლი, „ძალიან სექსუალურად“ გამოიყურება. ლაივლი პასუხობს, რომ ეს არ იყო მისი მიზანი. „სექსუალურად“, ამბობს ბალდონი, ირონიული თვითკორექტირებით. „ბოდიში, სექსუალური შევიწროების ტრენინგი გამომრჩა“. ეს ინტერაქცია, რომელიც ვიდეოზეა აღბეჭდილი, მომავალი ადამიანური რესურსების ვებინარისთვის შესაფერის მასალად გამოიყურება. ამ დროისთვის, ეს ლაივლის ვრცელი სასამართლო სარჩელის ერთ-ერთი ნაწილია ბალდონისა და ფილმ „ის ჩვენთან მთავრდება“ სხვა მონაწილეების წინააღმდეგ. საქმე, რომელიც ამჟამად ფედერალური მოსამართლის განხილვაშია, ცნობილების ჭორების ნამდვილი საბადო აღმოჩნდა. თუმცა, ის ასევე ამოწმებს ზღვარს დისკრიმინაციულ ქცევასა და შემოქმედებით თავისუფლებას შორის, და პოტენციურად შეუძლია, დააწესოს ახალი სტანდარტები მისაღები ქცევისთვის ჰოლივუდის გადასაღებ მოედნებზე. ბოლოს ეს საკითხი ასე საფუძვლიანად 2006 წელს განიხილეს, და მაშინ შემოქმედებითმა თავისუფლებამ გაიმარჯვა. კალიფორნიის უზენაესმა სასამართლომ უარყო სარჩელი, რომელიც ეხებოდა „მეგობრების“ სცენარისტების ოთახში გრაფიკულ სექსუალურ საუბრებს. იმ შემთხვევაში, ჰოლივუდი გაერთიანდა „მეგობრების“ სცენარისტების უკან, იმ არგუმენტით, რომ რამდენადაც შეურაცხმყოფელიც არ უნდა ყოფილიყო ის გარე პირებისთვის, ასეთი მეტყველება აუცილებელი იყო შემოქმედებითი პროცესისთვის. ლაივლის სარჩელზე რეაქცია უფრო გაყოფილია, ძირითადად პირადი ლოიალობის ხაზით. თუმცა, თავდაცვისას, ბალდონის ადვოკატებმა „მეგობრების“ პრეცედენტი მოიშველიეს, იმ არგუმენტით, რომ გარკვეული რაოდენობის სექსუალური კომენტარი თანდაყოლილია სექსუალურად დატვირთული ფილმის შექმნისას. საქმე, „ლაილი Warner Bros.-ის წინააღმდეგ“, კვლავ ძალაშია, მაგრამ 2006 წლის შემდეგ კულტურაში ბევრი რამ შეიცვალა. „ვფიქრობ, ჩემი საქმე #MeToo მოძრაობის შემდეგ რომ აღძრულიყო, შესაძლოა განსხვავებული შედეგი დამდგარიყო“, – განაცხადა ამაანი ლაილმა, ყოფილმა სცენარისტის ასისტენტმა, რომელმაც სარჩელი შეიტანა. „საქმე თავის დროზე ადრე იყო“. მის სარჩელში აღწერილი იყო ქცევა, რომლის მოწონება დღეს ძნელი წარმოსადგენია. „მეგობრების“ სცენარისტები ფანტაზიორობდნენ სექსზე ჯენიფერ ენისტონთან და კორტნი კოქსთან, ყვებოდნენ ორალური სექსის მიღებაზე, ხატავდნენ შიშველ ჩირლიდერებს, ქალებს „ბოზებს“ ეძახდნენ და სთავაზობდნენ სიუჟეტებს ჯოის მიერ რეიჩელის გაუპატიურებაზე შხაპში. ლაილმა, რომელიც შავკანიანია, ასევე განაცხადა, რომ სცენარისტები, რომლებიც თეთრკანიანები იყვნენ, „გეტო ენას“ იყენებდნენ, რაც მისთვის დამამცირებელი იყო. იმ დროს, ამერიკის სცენარისტთა გილდია ამტკიცებდა, რომ სცენარისტთა ოთახი „არ არის სადაზღვევო ოფისი“ და რომ ადვოკატებსა და ნაფიც მსაჯულებს არ უნდა მიეცეთ უფლება ჩაერიონ. „ეს არა მხოლოდ პირველი შესწორების დაცინვა იქნებოდა, არამედ ეფექტურად დაასრულებდა სატელევიზიო ქსელებს, როგორც ჩვენ ვიცნობთ მათ“, – წერდა მარშალ გოლდბერგი, პროფკავშირის მთავარი იურისტი, მეგობრის მოკლე წერილში, რომელსაც ხელი მოაწერეს ნორმან ლირმა, ლარი დევიდმა, სტივენ ბოჩკომ, დაიან ინგლიშმა და სხვა სატელევიზიო ლეგენდებმა. მიუხედავად იმისა, რომ საქმე შემოქმედებითი თავისუფლების გამარჯვებად არის მიჩნეული, ლაილი ამტკიცებდა, რომ ქცევის დიდ ნაწილს არაფერი ჰქონდა საერთო სამუშაოსთან. „ეს მართლაც ბრწყინვალე მარკეტინგი იყო Warner Bros.-ის მხრიდან“, – თქვა მან. ოფიციალურად, Warner Bros.-ს ჰქონდა ნულოვანი ტოლერანტობის პოლიტიკა შევიწროების მიმართ. HR მენეჯერმა ჩვენება მისცა, რომ ინტერპრეტაცია მოქნილი იყო: „ჩვენ ამას ძალიან სიტყვასიტყვით არ აღვიქვამთ... რადგან ყველა სამუშაო გარემოში განსხვავებულია“. Wayfarer Studios-ს, რომელმაც გადაიღო „ის ჩვენთან მთავრდება“, აქვს მსგავსი პოლიტიკა, რომელიც მკაცრად კრძალავს სექსუალურ „კომენტარებს, ისტორიებს ან მინიშნებებს“, ასევე სექსუალურ შენიშვნებს ვინმეს ტანსაცმლის ან გარეგნობის შესახებ. და Wayfarer-ის თანათავმჯდომარის რანგში, ბალდონი ფაქტობრივად დაესწრო HR ტრენინგს, სადაც განიხილეს ეს პოლიტიკა. ლაივლის ადვოკატები ამტკიცებენ, რომ ბალდონიმ დაარღვია ეს პოლიტიკა თავისი სექსუალური ცხოვრების ზედმეტად გაზიარებით, პორნო დამოკიდებულებაზე საუბრით და ინტიმური სცენების მოთხოვნით, რომლებთან დაკავშირებითაც ის არ იყო კომფორტულად. მისი მოთმინების ფიალა აივსო, როდესაც Wayfarer-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ჯემი ჰითმა, უმიზეზოდ აჩვენა მას თავისი მეუღლის მშობიარობის ვიდეო. „ვფიქრობ, ქმედებები, რომლებსაც აღვწერ, საკმაოდ აშკარად სექსუალური შევიწროებაა“, – განაცხადა ლაივლიმ ჩვენებაში. თუმცა, კომპანიის პოლიტიკა არსებობს კომპანიის დასაცავად – და არა იმ სტანდარტის შესაქმნელად, რომლის მიხედვითაც მას შეიძლება უჩივლონ. სარჩელისთვის გამოსადეგი შევიწროების ზღვარი, რომელიც უზენაესმა სასამართლომ 40 წლის წინ დაადგინა, შედარებით მაღალია. არასათანადო ქცევა უნდა იყოს იმდენად „მძიმე ან ფართოდ გავრცელებული“, რომ მან შეცვალოს დასაქმების პირობები. კალიფორნიის უზენაესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ „მეგობრების“ ქცევა ამ დონეს არ აღწევდა. აშშ-ის რაიონული მოსამართლე ლუის ლიმანი იმავე ტესტს იყენებს, როდესაც წყვეტს, თუ რამდენად დიდი ნაწილი ლაივლის საქმისა გადაეცემა ნაფიც მსაჯულებს. სასამართლოში წარდგენილ პირად შეტყობინებებში ბალდონი შეწუხებული და გაოგნებულია ლაივლის ბრალდებებით, ერთ მომენტში მათ თავის ნეიროგანსხვავებულობას მიაწერს. „რაც მე ბრალი დამდეს, უმეტესად სოციალური უხერხულობა და იმპულსური საუბარია“, – დაწერა მან ტექსტურ შეტყობინებაში. მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად მართლები არიან ისინი, დამსაქმებლები რეგულარულად აგვარებენ საქმეებს, რომლებიც „მძიმე ან ფართოდ გავრცელებული“ სტანდარტს არ აკმაყოფილებს. „ეს არის ის კულტურა, რომლის წინაშეც დამსაქმებლები დგანან ახლა“, – განაცხადა ჯარედ სლეიტერმა, Ervin Cohen & Jessup-ის პარტნიორმა. „დამსაქმებლებს არ აქვთ დრო ან ხარჯები, რომ სცადონ ბედი მოსამართლესთან და ნაფიც მსაჯულებთან“. ბალდონი და ლაივლი შედარებით იშვიათია იმით, რომ მზად არიან გაიღონ სრული რეაბილიტაციის ხარჯები.